後輩とのやりとり(ほめる・ねぎらう編)
後輩に対して、具体的な業績や行動を褒めることで、モチベーションを高め、自信を持たせる効果があります。
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「はじめてにしては上出来だ」 |
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「はじめてでこれだけできれば言うことないよ」 |
例文 | 「所感は具体的なことを書くといいね。でも、はじめてでこれだけできれば言うことないよ」 |
解説 | 「はじめてにしては上出来だ」もNGではありませんが、「にしては」には「意外にも」というニュアンスがありますから、「はじめてでよくできた」と全面的にほめる方がベターです。 |