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後輩に注意する

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ときには注意することも必要です。

相手の気持ちを考えたうえで、自分の意見を伝えれば、意図がより伝わりやすくなります。

ミスを繰り返す後輩に
「何回やってんだ」

「どうしたら解決できるかな。」
例文 「今回の件、どうしたら解決できると思う?一緒に考えてみよう。」
解説 「同じミスの繰り返し」はビジネスではあってはならないこと。原因のひとつである「本人がわっていない」に焦点を合わせた伝え方です。

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