後輩に注意する

ときには注意することも必要です。

相手の気持ちを考えたうえで、自分の意見を伝えれば、意図がより伝わりやすくなります。

ミスを繰り返す後輩に

	「何回やってんだ」
	「どうしたら解決できるかな。」
例文	「今回の件、どうしたら解決できると思う？一緒に考えてみよう。」
解説	「同じミスの繰り返し」はビジネスではあってはならないこと。原因のひとつである「本人がわっていない」に焦点を合わせた伝え方です。